一、起草依據(jù)

《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》(皖政辦秘〔2023〕28號）、《關(guān)于印發(fā)實施穩(wěn)就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)量服務(wù)“家門口”就業(yè)三年行動方案的通知》(皖政辦〔2023〕6號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)政策落實有關(guān)工作的通知》(人社廳發(fā)〔2023〕30號）、《關(guān)于進(jìn)一步明確有關(guān)穩(wěn)就業(yè)政策措施的通知》(皖人社秘〔2023〕230號）。

二、制定意義和總體考慮

認(rèn)真貫徹落實省人社廳、省財政廳、省醫(yī)療保障局《關(guān)于進(jìn)一步明確有關(guān)穩(wěn)就業(yè)政策措施的通知》（皖人社秘〔2023〕230 號）精神，全面實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進(jìn)就業(yè)量的擴(kuò)大和質(zhì)的提升，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

三、研判和起草過程

10月，局領(lǐng)導(dǎo)要求制定落實穩(wěn)就業(yè)有關(guān)政策。會后草擬《細(xì)則》。

10月10日-11月10日，面對社會公開征求意見。

11月15日，經(jīng)會議研究后正式發(fā)文。

四、工作目標(biāo)

全面實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，不斷促進(jìn)就業(yè)量的擴(kuò)大和質(zhì)的提升，努力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

五、主要內(nèi)容

本《細(xì)則》共有39個項目：一次性擴(kuò)崗補助、一次性吸納就業(yè)補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、降低失業(yè)保險費率、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、公益性崗位補貼、新返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)一次性補助、一次性就業(yè)補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼、校園招聘會補貼、就業(yè)困難人員社會保險補貼、高校畢業(yè)生社會保險補貼、其他群體社會保險補貼、員工制家庭服務(wù)業(yè)社會保險補貼、就業(yè)困難人員認(rèn)定、高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼、殘疾人一次性創(chuàng)業(yè)補貼、其他一次性創(chuàng)業(yè)補貼、社會資本投資運營孵化基地補貼、失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）、一次性喪葬補助金和撫恤金、技能提升補貼、規(guī)范失業(yè)保險基金支出、畢業(yè)年度、小型微型企業(yè)、就業(yè)確有困難認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、新返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)等。相關(guān)申請主體可根據(jù)自身條件一一對應(yīng)進(jìn)行申請。

六、保障措施

各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源社會保障、財政部門要嚴(yán)格按照就業(yè)補助資金和失業(yè)保險基金管理有關(guān)規(guī)定，明確各項補貼補助政策的申報、審核、審批等環(huán)節(jié)主體責(zé)任，切實加強補助對象審核認(rèn)定管理和補助項目審核審批管理，確保資金使用安全、規(guī)范、高效。現(xiàn)行政策與本通知規(guī)定不符的，以本通知規(guī)定為準(zhǔn)。政策實施期間，如國家和省市出臺新的規(guī)定，按國家和省市規(guī)定執(zhí)行。本通知由市人力資源社會保障局、市財政局、市醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)解釋。

七、解讀機關(guān)、解讀人及聯(lián)系方式

解讀機關(guān)：蕪湖市人社局

解讀人：尚傾越

政策咨詢服務(wù)電話：0553-3991141

電子郵箱：[email protected]